軍事上有句話 ：三分戰略，七分執行 。道理很簡單 ：執行力強 ，就能逢山開路 ，遇水搭橋 ，排難除險 ，千方百計的實現戰略目標 。執行力弱 ，就會找借口 ，談條件 ，錯失良機 ，導致結果一塌糊塗 。正所謂"成也執行 ，敗也執行" 。

　　軍事上如此，企業建設又何嚐不是如此 ？執行力就是企業的核心競爭力 ，是企業的生命力 。那麽如何提高執行力 ？明確的答案是 ：執行力源於責任心 ，責任心決定執行力 。

　　一位學者曾對人生有這樣的感悟：假如你非常熱愛工作 ，那你的生活就是天堂 ；假如你非常討厭工作 ，那你的生活就是地獄 。

　　的確 ，在我們每個人的生活中 ，大部分時間是和工作聯係在一起的 ，工作是我們的衣食父母 ，是安身立命所在 。

　　工作就意味著責任 。有了責任心，就會使我們樹立敬業勤業的意識 ，時時刻刻把工作掛在心上 ，抓在手上 ，做到件件有落實 ，事事有回音 ；就會使我們把克服阻力 、解決困難作為一種勇於擔當的責任 ，以不完成任務食不甘味 ，夜不能寐的強烈意識 ，加快工作節奏 ，消除安全隱患 ，高效完成任務 ；就會促使我們不去找借口 ，不患得患失 ，以更佳的精神狀態投入工作 ，將自己的潛能充分發揮 。

　　責任心就是對平凡崗位的堅守 ，以責任心提高執行力 ，才能使我們多一些實幹 ，少一些空談 ；多一些細化 ，少一些空話 ；多一些主動 ，少一些推諉 ，把我們的工作完成的更好 。

　　提高工作執行力 ，有兩個條件 ，一個是工作能力 ，一個是責任心 。兩者之中 ，責任心勝於工作能力 ！工作中 ，"B級人才辦好A級事情"或"A級人才辦不好B級事情"的事例比比皆是 。原因何在 ？責任心使然 ！責任心強 ，再大的困難也能想辦法克服 ；責任心弱 ，再小的事情也可能會釀成大禍 。所以說 ，工作的效率如何 ，主要看人有沒有責任心 ，敢不敢負責任 。

　　責任心本身也是一種能力 ，而且是其它能力的統帥和核心 。有責任心的人 ，工作不會找借口 ，不會挑肥揀瘦 ，不會推諉扯皮 ，而是發揮聰明才智 ，想辦法打開思路 ，千方百計化解矛盾 ，解決問題 。

　　可見 ，責任心是一種品質 ，是一種使命 ，是一種追求 ，是對自己所負使命的忠誠和堅信 ，是對本職工作的出色完成 。一個缺乏責任心的人 ，或者一個不負責任的人 ，不僅會失去社會的基本認可 ，失去別人的尊重 ，而且會在工作中一事無成 。隻有敢於承擔責任的人才能肩負起更大的使命 ，才能在企業裏走的更長遠 。